2005年2月23日,星期三(GSM+8 北京时间)
浙江法制报 > 第二版:实话 改变文字大小:   | 打印 | 关闭 
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  喜闻领导信箱春节无休
  江曾培
  上海各级政府网站春节无休,包括各级领导的电子信箱都不“打烊”,及时、有效地为市民排忧解难和提供信息,被群众赞为“永不关闭的服务窗口”。建立政府网站是随着互联网发展而出现的一个新事物,如今各地都陆续有了,但有办得好的,也有办得不理想的,甚至有的只是“聋子的耳朵”,信息少而陈旧,里面的领导电子信箱根本就打不开。上海市政府网站之所以做得较好,归根到底是强化为民意识结下的果实。

  “家庭纪委书记”靠得住吗?
  晓懂
  据《南京晨报》报道,最近,南京市玄武区18名区局级以上干部夫人,向该区300多名区管干部家属发出倡议书,要求家属们吹好“枕边风”,当合格“家庭纪委书记”。我认为,寄希望“家庭纪委书记”来解决腐败问题的做法,要么是考虑不周,要么掩人耳目。因为无数事实已经并将继续证明,令人痛恨的腐败问题,要想得到根本的彻底解决,需要健全切实可行机制和法律制度,这是惟一的也是最佳的良策。所以,“家庭纪委书记”靠不住。

  私企何以要向监管部门公关
  秋风
  最近公布的第六次全国私营企业抽样调查结果有一个引人注目的信息:与被调查企业的纳税、税后净利润和分红相比较,企业花费在与政府部门沟通方面的支出相当庞大,成为企业的沉重负担。
  企业的税外负担沉重,源于税收、财政制度未能纳入宪政、法治框架;企业的公关负担沉重,则是由于政府监管部门的权力过大且比较随意,其监管活动未能真正合乎法治精神。这些负担是由于体制缺陷而带给企业的额外成本,是企业不得不支付的制度性成本。企业的制度性成本居高不下,这才是中国企业提高竞争力的死穴。而在法治原则主宰政府行为、法治精神浸入官员心灵之前,我们可能还会看到类似的调查结果。

  公布“末位”又何妨?
  吴睿鸫
  如果让末位单位在公众面前亮亮相,将会迫使其知耻而后勇,卧薪尝胆,在提高工作质量和工作水平上下工夫;其次,对那些政绩一般、安于现状、不思进取的部门,也似乎高悬了一把达摩克利斯剑。为避免划入“末位”行列,它们也将不断力争上游。如此,才能形成良性循环,推动一个地区工作的全面发展。在我看来,行风评议用不着讲情面,公布“末位”又何妨呢?